今年以来，彬长矿业孟村矿党委牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”理念，把党建全方位融入矿井安全生产、经营管理各环节，以实打实的攻坚成绩交出党建赋能、实干担当的优异答卷。
思想铸魂，实干攻坚底气足。该矿党委始终把政治建设摆在首位，严格落实党委理论学习中心组学习制度，抓严抓实基层党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，精准对标上级部署要求，把学习收获转化为管控现场风险、解决实际问题的具体能力。依托矿井微信公众号，开设【谈安全 话责任 筑防线】【安全“心”语·我来说】等专栏，积极动员中层管理人员、班组长、一线职工交流岗位心得、分享管理经验，年内累计刊发专栏稿件230余篇，营造互学共促、共抓安全的良好氛围。举办重大事故隐患和工伤事故案例讲评竞赛，以身边案例敲响安全警钟，进一步强化全员安全防范意识与岗位履职能力。
阵地前移，扎根一线破难题。该矿党委聚焦矿井安全生产、灾害治理、辅助运输及人才培育等短板弱项，不断做优“红心铸孟”党建品牌，扎实推动“书记破题·党员夺旗”主题实践活动深度融入生产经营各环节。各党支部主动靠前，认领19项现场攻坚课题，由党支部书记牵头制定推进计划，在井下关键作业地点、重点岗位设立党员示范岗、划分党员责任区，并将技术骨干、班组长及入党积极分子全部纳入攻关小组，集中骨干力量破解TBM降障减耗、岩巷高效掘进、设备点检闭环、运输效率提升等一系列制约矿井安全高效生产的难题，用实际成效保障各项重点工程稳步推进。
严督实查，正风肃纪护发展。该矿党委以全面从严治党引领作风建设，围绕年度重点工作、月度安全例会及调度会部署，创新实施“黄、红、绿”三色预警机制，每月对督办工作情况进行反查，临期提醒、逾期通报、办结销号，形成主责部门强力推动、纪检部门精准监督的协同作战格局，重点工程督办完成率保持在91%以上。紧盯物资采购、薪酬分配、招投标等高风险环节，建立“纪检监察+职能部门”联动监督机制，常态化开展廉洁警示教育，以严的基调正风肃纪，引导干部职工树立和践行正确权力观、政绩观、事业观，用过硬作风保障各项决策部署落地见效。
深耕服务，民生实事聚合力。该矿党委坚守以人为本、为民造福价值导向，聚焦职工所需、所求、所盼，持续做实做细民生工程。依托“码上办”诉求通道，及时接收职工各类诉求和意见，全年职工诉求响应率100%，职工服务满意度稳定在98%以上，获得感、幸福感、安全感更加充实。扎实推进在岗职工年度体检工作，严格落实“职业禁忌调岗”与“后续治疗跟踪”机制，真正实现健康风险早发现、早干预、早调适。常态化开展文体兴趣班、职工疗休养、困难职工帮扶、金秋助学等暖心工作，以务实举措筑牢民生根基、构建和谐环境，为推动矿井高质量发展汇聚同心同向、并肩笃行的强大合力。
在冲刺“全年胜”的关键节点，彬长矿业孟村矿党委将紧扣新时代国企党建工作要求，以党建领航定向、用实干破局开路，持续补短板、强弱项、固成效，彰显“精严细实”优良作风，为矿井安全、稳定、高质量发展保驾护航。（孙超）
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